Pertemps ERP ist eine erfolgreiche und etablierte Abteilung innerhalb Pertemps Network Group, die sich auf ERP-Rekrutierung in der DACH-Region fokussiert, deren Kundenportfolio sich aber auch auf die Nachbarländer wie Polen, Niederlande und Dänemark erstreckt.
Durch die Bereitstellung von umfangreicher, maßgeschneiderter Unterstützung identifizieren und rekrutieren wir hart, um Bewerber global zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, wir besprechen die Kundenanforderungen entweder remote oder vor Ort, und wir stellen sicher, dass wir ein breites und einzigartiges Spektrum von Recruitment-Tools implementieren, um optimale Ergebnisse zu erreichen.
Wir managen und unterstützen jeden Aspekt des Recruitierungs-Prozesses, entweder aus der Sicht der Bewerber oder des Klienten. Wir suchen, prüfen und präsentieren die Bewerber zu den Klienten, und zwar auf höchstem Niveau. Wir bereiten Bewerber für Interview-Prozesse vor, wir managen Interview-Prozeduren (und damit verbundene Logistik) für Klienten und setzen unsere Leistungen auch während folgender Angebotsprozessen, Vertragsvereinbarungen bis zu der Kündigung jedes Bewerbers fort. Wir unterstützen Bewerber bis zum Start in ihren neuen Positionen und darüber hinaus, und wir geben den Kunden die Sicherheit, dass ihre von uns gefundenen Mitarbeiter für die neuen Positionen vorbereitet sind.
In Pertemps ERP bieten wir unseren Klienten ein erfahrenes, internationales Recruitment-Team mit Kenntnissen von mehr als 15 Sprachen an und wir nutzen alle verfügbaren Mittel, um die besten Bewerber für unsere Klienten zu finden. Typische Klienten bewegen sich von kleinen lokalen Unternehmen bis zu multinationalen Organisationen, wobei wir die Endkunden und IT-Beratungshäuser unterstützen. Wir haben bisher jede Art des ERP-Unternehmens unterstützt und werden dies auch noch in der Zukunft tun; wir haben mit einigen der größten ERP-Unternehmen in der DACH Region gearbeitet.
Angesichts der Schwierigkeiten, relevante Bewerber mit schwer zu findenden Kenntnissen zu beschaffen, kann ERP-Recruitment zeitaufwendig und teuer sein. Ermöglichen Sie uns, Ihr bevorzugter ERP-Recruitment-Partner zu sein. Wir können die Störungen in Ihrem Business beschränken, wobei wir die Recruitment-Kosten auf einem erträglichen Niveau halten. Vor allem finden wir Ihnen Bewerber von höchster Qualität unabhängig vom Bedarf!
